437ccm必赢国际

持续开展培训学习 努力提升业务技能

4月23日，傍晚九点
，英伦国际项目部的会议室灯火通明
，座无虚席，屏幕上放映着今天学习的主题
：关于钢筋施工的业务要点
。虽然经过一天繁忙的工作
，但大家丝毫没有懈怠
，现场学习的氛围热烈而浓厚
。

据了解，这是英伦国际项目部今年4月份第3次组织内部培训学习。

项目经理尹涛介绍
，从2019年10月份起，项目部就已经有计划的开展了员工业务培训
，每月3-4次
，至今共培训12期/次。

培训主题主要针对现场工作中的重点
、难点问题，结合方案

、实际操作与软件运算制定
，安排员工轮流授课。

授课采用PPT演示、当场讨论
、考试讲解等丰富生动的形式
，有效提高了培训质量，参训员工学习热情饱满，特别是新员工纷纷表示收获颇丰，希望项目部能一直开展培训学习。

英伦国际项目部利用业余时间培训业务
，老员工轮流授课、分享经验；新员工积极参加、努力提升
，形成了良好的“你追我赶、提升业务”的学习氛围，值得借鉴推广
。

企业的持续发展要依靠人才
，人才的成长也离不开企业的培养。现阶段，（集团）公司大多数项目都以2009至2010年前后招收的专业人才担任主要领导，在现场施工管理中“唱主角”
，但最近三年接收引进的员工在一线岗位上发挥作用并不明显
。

在加强员工培训，提升业务技能的工作上
，公司和项目要紧密结合，既要帮助他们在专业技术
、资质能力上“长本事”，还要帮助他们在思想品德
、行为习惯上“树正气”
，激发他们自我成长的动力和主人翁责任感。

综合部供稿

2020年4月28日